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퇴직연금 DB형에서 DC형 전환 시 손익과 판단 기준

회사에서 퇴직연금 제도를 바꾸겠다는 안내문이 오고 동의서 한 장이 함께 옵니다. 지금까지는 회사가 알아서 굴려 주던 돈이었는데, 앞으로는 본인 계좌에 들어와 직접 운용하게 된다는 내용입니다. 서명 한 번으로 퇴직급여를 정하는 방식 자체가 바뀌고, 한번 바꾸면 되돌리기가 매우 어렵습니다. 그런데 안내문에는 무엇이 유리해지고 무엇이 불리해지는지가 잘 드러나지 않습니다. 동의 여부를 정하는 자리에서 실제로 필요한 것은 제도의 […]

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[힘이되는 생활법률] 임금과 최저임금 · 퇴직급여

♦ 임금과 최저임금 임금은 사용자가 근로자에게 근로의 대가로 법령 또는 노사자치규범에 근거하여 의무적 · 정기적으로 지급하는 일체의 금품을 말한다. 임금지급 사용자는 근로기준법에 따라 임금을 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 정기적으로 지급해야 한다. 사용자는 남녀가 동일사업장에서 동일가치노동에 종사하는 경우 동일한 임금을 지급해야 한다. 사용자는 최저임금법에 따라 최저임금이상의 임금을 지급해야 한다. 동일가치노동 동일임금 원칙 동일한 가치를 가지는 […]

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