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♦ 임금체불과 고용노동부 신고 절차 임금체불(임금미지급)이란 임금체불이란 일반적으로 사용자가 근로자에 대한 임금의 지급 의무나 금품청산 의무를 위반한 것을 말한다. 임금을 지급받지 못한 근로자는 필요한 경우 사전상담을 한 후 사업장소재지 관할 지방고용노동관서에 진정 또는 고소를 할 수 있다. 진정 – 받지 못한 임금을 지급받을 수 있도록 해달라는 요구 고소 – 사용자를 근로기준법 위반으로 처벌해 달라는 요구 […]

♦ 임금과 최저임금 임금은 사용자가 근로자에게 근로의 대가로 법령 또는 노사자치규범에 근거하여 의무적 · 정기적으로 지급하는 일체의 금품을 말한다. 임금지급 사용자는 근로기준법에 따라 임금을 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 정기적으로 지급해야 한다. 사용자는 남녀가 동일사업장에서 동일가치노동에 종사하는 경우 동일한 임금을 지급해야 한다. 사용자는 최저임금법에 따라 최저임금이상의 임금을 지급해야 한다. 동일가치노동 동일임금 원칙 동일한 가치를 가지는 […]

근로계약이란 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 근로조건의 기준과 결정 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 따라 결정해야 한다. 근로기준법 에서 정하는 근로조건은 최저기준이므로 근로자와 근로계약을 체결하는 사용자는 이 기준보다 근로조건을 낮출 수 없다. 근로기준법 에서 정하는 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효로 […]

청년 일자리는 나라의 경제와 사회발전에 직결되는 중요한 문제입니다. 현재 우리나라 역시 청년 일자리 문제로 골머리를 앓고 있습니다. 이에 따라 정부에서는 다양한 정책 및 취업지원제도를 시행하고 있습니다. 아는것이 힘! 현재 취준생이라면 도움이 되는 정부의 지원제도를 잘 활용하는 것이 중요합니다. 정부에서 지원하는 6가지 취업지원제도에 대해서 알아보도록 하겠습니다.   1. 청년 취업성공패키지 구직을 원하는 청년에게 상담· 직업훈련·취업알선 총 […]

♦ 노동법의 기본원칙 노동법이란 노동자의 권익 보호 및 보장과 사용자와의 관계 및 근로조건 등을 규정하는 법. 즉 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율하며 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범들의 총체를 말한다. 자본주의 체제에서 근로자는 취업을 해야 생존할 수 있고 취업을 하면 사용자의 지휘 명령을 받으며 노동력을 제공해야 하므로 사용자에 비해 경제적· 사회적 […]

안녕하세요 이번 평창동계올림픽을 계기로 북한 예술단 특별공연이 남산 장충동 국립극장 해오름극장에서 갖게 되였는데요. 해오름극장은 모든 장르의 공연이 가능한 종합 극장입니다. 객석은 1,563석, 대기석 6석으로 이루어저 있으며, 무대는 최첨단 조명 설비와 음향 시스템을 갖춘 공간 활용이 자유로운 국립극장의 메인극장입니다. 국립극장은 해오름극장을 비롯해서 부속극장으로 달오름극장, 별오름극장, 하늘극장 등 총 4개의 극장으로 구성되어 있습니다. 오늘은 국립극장 주자장 운영시간, […]