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회사에서 들어 준 보험이 있으니 따로 챙길 것이 없다고 생각하다가, 퇴직 통보를 받고 나서야 그 보험이 누구의 계약인지 확인하게 되는 경우가 많습니다. 단체보험은 회사가 계약자이고 직원은 피보험자로 이름만 올라가 있는 구조여서, 회사를 떠나면 계약에 남을 자리가 없습니다. 퇴직 후에도 보장이 이어지는지, 개인 계약으로 옮길 수 있다면 언제까지 신청해야 하는지, 옮기고 나면 무엇이 달라지는지를 순서대로 정리해 […]

같은 빌라라도 다가구주택과 다세대주택은 보증금을 지키는 구조가 전혀 다릅니다. 다세대는 호실마다 등기가 따로 있어 내 집만 보면 되지만, 다가구는 건물 전체가 하나의 등기여서 다른 호실 세입자들의 보증금이 내 순위에 직접 영향을 줍니다. 등기부만 열어 봐서는 그 금액이 보이지 않는다는 점이 이 구조를 위험하게 만듭니다. 무엇이 다르고 어떻게 확인해야 하는지 정리하겠습니다. 건물 외관으로는 구분되지 않습니다. 같은 […]

근로장려금은 소득이 적을수록 많이 받는 제도로 알려져 있습니다. 절반만 맞는 설명입니다. 지급액은 소득이 늘어나는 동안 함께 커지다가 어느 지점에서 멈추고, 그 뒤로는 소득이 늘수록 도리어 줄어듭니다. 여기에 재산 금액과 신청 시기가 한 번 더 지급액을 깎습니다. 아래 내용은 2025년 귀속분, 곧 2026년에 신청하는 근로장려금 기준입니다. 1. 근로장려금 지급액의 세 구간 구조 근로장려금은 일을 하지만 소득이 […]